Bertanggung jawab terhadap end to end proses pengembangan belajar karyawan di Harian Kompas guna meningkatkan career journey mereka, dengan melakukan :
Berkolaborasi dengan managemen dalam pembuatan Training Need Analysis (TNA) untuk mengimplementasikan program pengembangan yang efektif
Mengidentifikasi keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan organisasi
Merancang silabus dan modul pelatihan sesuai kebutuhan
Berkolaborasi dengan Trainer eksternal maupun internal untuk pelaksanaan pelatihan
Mengembangkan dan mengeksekusi jalannya pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan dan kapabilitas karyawan
Persyaratan
Lulusan S1 Psikologi dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang setara
Terbiasa merancang silabus dan modul kompetensi
Mengetahui dasar pengembangan Training Need Analysis (TNA)
Mengetahui dasar pengembangan Learning Management System (LMS)
Mengetahui dasar Talent Management, seperti nine box (nice to have)
Soft Skills : Komunikasi, kolaborasi, adaptif, proaktif dan leadership