Belum Dapat Pekerjaan? Ini 5 Strategi Jitu Melamar Kerja

Sudah hampir satu tahun mengirimkan CV dan melamar pekerjaan, mengapa pekerjaan belum ada di tangan? Alasannya beragam. Namun, bila disimpulkan, ini bisa terjadi akibat kualifikasi yang diminta perusahaan penyedia kerja tidak sesuai dengan pelamar kerja.

Atau kemampuan dan keunggulan pelamar kerja tidak dibutuhkan di suatu perusahaan. Penyebab lainnya cukup banyak, mulai dari ketidaksesuaian visi seseorang dengan visi perusahaan hingga kegagalan saat tes wawancara dan tes psikologi.

Untuk mengantisipasi hal tersebut dan mendukung Anda dalam mendapat pekerjaan, ada beberapa hal yang bisa dilakukan:

Pertama, ketahui kemampuan dan keung­gulan diri sendiri ketika melamar pekerjaan. Ketika tes wawancara ataupun dalam penyu­sunan CV, jangan ragu untuk menuangkan keunikan diri sendiri yang dapat mendukung pekerjaan. Misalnya, mempunyai kemampuan berbahasa asing selain bahasa Inggris seperti bahasa Jerman, bahasa Jepang, dan bahasa Mandarin. Anda juga bisa mencantumkan daftar prestasi yang berhasil diraih selama ini.

Kedua, hindari asal mengirimkan CV dan surat lamaran ke semua perusahaan yang membuka lowongan. Lebih baik, pilihlah perusahaan-perusahaan yang sejalan dengan visi Anda atau memberikan inspirasi dan motivasi untuk semangat dalam bekerja. Selain itu, pilih perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dengan jenis pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan Anda. Kecuali menginginkan profesi baru yang berbeda jauh dengan kemampuan diri, sebaiknya masukkan lamaran pada lowongan yang Anda mempunyai potensi karier di dalamnya.

Ketiga, siapkan dokumen-dokumen pen­dukung lainnya. Misalnya, piagam peng­hargaan kejuaraan atau partisipasi Anda dalam workshop. Ini akan menjadi nilai plus ketika Anda maju ke tahap wawancara. Jangan sampai dokumen atas prestasi ini tertinggal karena bisa menimbulkan penilaian buruk atas diri pelamar kerja

Keempat, usai memasukkan surat lamaran dan CV, tetaplah berjaga-jaga. Usahakan telepon tidak jauh dari jangkauan setiap hari. Jangka waktu dari pengiriman CV hingga proses pemanggilan tes untuk tahap selanjutnya tidak bisa diprediksi. Bisa jadi, pihak SDM perusahaan akan menghubungi setelah satu hari CV di-submit. Namun, bisa juga seorang pelamar kerja dihubungi tiga bulan setelahnya

Kelima, meskipun telah mengirimkan CV dan mengikuti langkah-langkah di atas tetapi belum ada panggilan tes kerja, tidak perlu berkecil hati. Tetaplah aktif mencari lowongan kerja baru, mengirimkan CV lain, dan mengasah kemampuan diri. Jangan lupa, persiapkan diri Anda untuk melalui tahapan tes-tes berikutnya meskipun Anda belum mendapatkan kabar selanjutnya. [*/MIL]

Foto: Shutterstock